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2017-06
欧式门窗强企明确发展规划,打造强势品牌
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  转眼间,2017即将过半,不少考虑周到的企业已经着手规划2017年下半年的发展计划。展望2017下半年,作为欧式门窗十大品牌的铿固门窗又是如何规划的呢?
 
  “去年以来,楼市降温、原材料上涨等给门窗企业发展带来了不小考验。如今,门窗企业之间的竞争仍十分激烈,企业要想生存下去,做好发展规划很有必要。”关于2017下半年的发展规划,铿固门窗领导人蔡剑丰先生表示会抓住机遇,迎接挑战,力争下半年发展更上一层楼,其具体规划有以下几方面。
 
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  深入了解行业发展动向,把准市场脉搏
 
  纵观如今门窗市场,大大小小品牌众多,但是强势品牌却不多。确实,相对于更成熟的地板、陶瓷卫浴、橱衣柜等行业,门窗品牌建设之路仍有些艰难,可谓任重道远。在此情况下,门窗企业需深入了解行业动向,进行分析、总结,为更好的建设品牌提供市场依据。
 
  “做一行,知一行,在门窗行业打拼了十多年,自然是对行业情况有所了解,但是行业总是变化多端,未来会怎么发展、变化,谁也说不准,这时更要和市场紧密联系,了解行业发展动向,才能抢先他人一步。”对此,铿固门窗蔡总表示,把准市场脉搏才能制定更好的发展策略,所以做好此方面的规划也很有必要。
 
  据蔡总透露,下半年铿固门窗会组织更专业的市场调研团队,继续深入了解行业情况,加派人手深入市场了解和调查相关行情,汇集更多真实、有效的信息,从而总结出有利于企业发展的方案。
 
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  深耕欧式门窗定位,扩大企业优势
 
  随着加入门窗行业的企业越来越多,门窗市场竞争越发激烈。面对众多的门窗品牌,消费者已然眼花缭乱,这使得一些没有自己定位和特色的品牌更容易被遗忘,从而淹没在市场中。
 
  对此,铿固门窗蔡总认为,要在市场立足并走得长远,就要继续深化品牌定位,加深消费者对品牌的印象。据蔡总介绍,为进一步深化企业的欧式门窗定位,企业主要从以下两方面入手:
 
  一、加大产品研发力度
 
  一直以来,铿固门窗主打欧式门窗,时尚、简约的设计与市场上千篇一律的产品相比,更为独特,因而俘获了不少消费者的芳心。至今,铿固门窗以每两个月出一款新品的速度领先同行,相继研发的金锋系列、绅士108平开窗、自动感应门、阳光房、八角窗等多个新品屡成爆款。但是企业并不打算就此止步,而是不断总结产品设计、生产经验,加大产品研发力度,同时引进国外先进生产技术,以期生产出更多优质的欧式门窗产品。
 
  二、加强营销推广力度
 
  如今“酒香也怕巷子深”,有了独特定位和好产品,还需加强宣传力度,让更多消费者了解品牌定位及相关产品。此前,铿固门窗通过建立官网、微信推送、平面广告等方式全方位展示企业信息,颇有成效,让更多消费者和经销商全面、及时地了解了企业动态。
 
  接下来,铿固门窗的营销团队将围绕企业的欧式门窗定位策划更多营销方案,加大宣传推广力度,在原有线上线下推广的基础上,再规划与各地高铁站、公交站等平台合作,斥巨资投放更多广告,增加品牌曝光度,深化企业的品牌形象。
 
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  继续做好人才组建、培养工作,加强企业竞争力
 
  “二十一世纪,什么最重要?当然是人才!纵观当今时代,可以说是得人才者得天下。”铿固门窗蔡总表示,人才是企业的核心竞争力,而这些优秀人才组成的团队更是企业强大的支撑。
 
  深知人才的重要性,铿固门窗一直不遗余力做好人才组建工作,如今,企业已拥有多支精英组成的优秀团队,包括生产团队、设计团队、服务团队等。其中生产团队里包括多年从业经验的资深师傅,他们或是对铝合金门窗深有研究的专家,或是精于设备操作的高级技工,也有手艺高超的玻璃雕花师傅;设计团队则由国内外经验丰富的设计师组成,他们定期前往各地学习、交流,只为设计出更多门窗精品。
 
  随着企业规模的不断扩大,铿固门窗仍需更多优秀人才,为此,企业仍将人才相关计划纳入2017年企业下半年发展规划中。据蔡总透露:“企业将继续做好广纳贤才、人才培养工作,组建更多优秀团队。”
 
  据悉,铿固门窗为招揽人才,企业计划推出一系列更优厚的待遇,同时充分尊重各人才才华,知人善用,真正实现他们的价值。对于已有的人才,铿固门窗将加强对他们的培训工作,提高人才的专业水平和技能,既为人才提供学习的机会,也进一步增强企业团队的综合能力。
 
  对于门窗企业来说,2017下半年仍充满机遇和挑战,门窗企业能否在竞争激烈的市场中脱颖而出,与社会大环境息息相关,更与企业自身战略紧密相连,因此门窗企业要想长久发展下去,还需制定合适的发展战略。

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